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喜讯!公交公司党委受到市委表彰
作者:pg电子官网 来源:公交公司 时间:2020-07-02 浏览量:

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“七一”来临之际,在6月30日淮安市庆祝中国共产党成立99周年暨推进党员细胞活力工程座谈会上传来喜讯,淮安市城市公共交通有限公司党委荣获淮安市“先进基层党组织”称号,全市仅15个基层党组织获此殊荣,淮安公交是唯一一家国企受到表彰。

近年来,在“党建引领”战略的指引下,淮安公交各项事业发展发生了翻天覆地的变化,文明服务水平显著提升,员工精神面貌焕然一新,公司凡人善举蔚然成风,助力“江苏省公共交通体系百姓满意度”测评中领跑江苏,全省第一,连续两年获市委、市政府授予的“101%优质服务竞赛优胜红旗”,先后获“江苏省文明单位”、“江苏省安康杯竞赛优胜单位”、“江苏省退役军人工作模范单位”、“江苏省交通运输行业五一先进单位”等荣誉称号。公交驾驶员尹凤安、何海民、裴志壮分别获得全国交通运输系统“劳动模范”、省交通运输厅“优秀共产党员”、市“五一劳动奖章”荣誉称号;丁文珍、杨琳、夏炎等一大批公交司机的感人事迹受到英国《每日邮报》、央视《新闻直播间》、中央人民广播电台等国内外知名媒体宣传报道。

党建领航  主题教育有声有色

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坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”。淮安市城市公共交通有限公司于2016年完成国有化改革,成立公司党委,现有职工2008名,党员254名,下设11个党支部。近年来,淮安公交坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓思想强组织,抓班子带队伍,抓群团促发展,抓纪律严作风,充分发挥了国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。

有声有色开展主题教育,践行为民服务初心使命。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,淮安公交分别于2019年10月20日、22日,以淮安公交真实人物、真实故事为原型,举办了两场“爱的故事”报告会,反响热烈,其中《坚守公交岗位,不忘初心使命》微党课视频,被市委组织部通过“淮安党建”微信平台推向全市,公司主题教育工作得到了市委第13指导组的好评。

落实党内基本制度,力促高质量组织生活。淮安公交定期召开党务专题会议,每月组织一次党委理论学习中心组会议,并通过周例会、双周重点工作推进会等形式,及时将党的最新思想向基层传达和延伸。各党支部坚持“三会一课”制度,开展主题党日、专题组织生活会和民主评议党员,不断增强党内政治生活的严肃性。2019年,各党支部组织党课学习100余次,召开支委会100余次、党员大会40余次。充分利用“学习强国”APP平台,实行每日督促提醒,提高党员理论学习的主动性。深入开展革命传统教育,分批组织党员参观南京雨花台烈士陵园、黄花塘新四军军部纪念馆、周恩来纪念馆等,提升党员教育的实效性。

强基固本  着力构筑坚强堡垒

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习近平总书记强调,推进全面从严治党,必须做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

近年来,淮安公交大力实施“堡垒作用提升工程”,重点开展六大行动,全面提升基层组织活力,切实将“党建引领”作用渗透到基层党支部。全面规范支部建设,完成党支部换届选举。定期召开党建现场会,回顾总结党建工作开展情况。严格按照《2020年党建工作计划》《基层党建工作考核办法》,健全督查指导、述职评议等工作机制,按季度对11个党支部党建工作进行考核。

基层党建规范行动在“六化”中不断规范——党支部组织设置规范化,以扩大党组织影响力为着力点,坚持有形覆盖与有效覆盖相结合,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置;班子队伍建设规范化,创新教育培养、选拔配备、监督管理、考核评价等机制,切实强化班子整体功能;党内组织生活规范化,形成基层党建工作活力显著提升的生动局面;党员教育管理规范化,严格发展党员程序和质量,强化党员日常教育管理,激励广大党员干部担当作为;党建阵地内容规范化,建好用好管好党建阵地,实现硬件配置齐全、阵地功能完善,设置统一规范、制度健全完善等目标;考核评价机制规范化,强化制度执行,确保责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

一个党员就是一面旗帜。淮安公交以党员先锋示范行动,开展党员志愿服务,持续推进“1+N”谈心谈话,发挥先进典型作用,引导广大党员干在实处、走在前列,创先争优、争做表率。

文化铸魂  集聚发展澎湃动能

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近年来,淮安公交积极开展企业文化浸润行动,在主题教育期间,精心提炼了以“幸福”为核心的公交企业文化,明确了“打造人民满意的幸福公交”奋斗目标,“幸福的摆渡人”的服务定位,“向善、向美、向上”的价值追求,“忠诚、坦诚、真诚”的行为准则,“用情服务、用心工作、用爱建企”的发展理念。坚持以“五化”推动企业文化理念落地见效。

 教育培训融化。通过多种形式对员工开展教育培训,以党员干部为重点对象,形成多层次、多角度、广覆盖的培训体系,编印公交公司史上第一版员工手册,将企业文化和制度作为公司全体员工的必修课,新入职员工的第一课,管理人员的常修课,让淮安公交的企业文化春风化雨、融化思想、滋养心灵。

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先进典型感化。仅2019年,淮安公交驾驶员好人好事1050余起,获赠锦旗113面,超过了过去三年之和,被市级以上主流媒体正面宣传报道300余次,涌现出了“最美公交司机”何海民,“最美退役军人”尹凤安,“最美救火英雄”翟浪、杨琳、郑华中、裴志壮,“最美知心朋友”王宝齐等一大批先进典型,形成人人崇尚先进,人人争做“幸福的摆渡人”的良好氛围。

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管理制度强化。淮安公交深化“补短板、强弱项”百日攻坚战活动,对各项制度“立、改、废”工作进行回头看,建立健全43项规章制度,进一步优化考核评比激励机制,完善学习培训制度、绩效考评制度、先进评比制度、福利发放制度,劳动模范、入党积子推荐方法等,让公交员工在制度的刚性约束下,深入理解企业文化内涵,主动提升文化自觉。

党群活动深化。坚持用党的建设引领企业文化建设,举办“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛、“用爱建企”读书实践活动、“展示公交新风采、争做幸福摆渡人”文明服务竞赛、主题党日活动、青年志愿者活动等各种党群活动,组织外出学习培训,参观红色教育基地,开展团建活动等。将企业文化渗透到公司每一次会议、每一个活动、每一项工作,努力让企业文化与日常工作相伴相融。

阵地建设默化。历经半年,精心设计打造了总面积约600平米的企业文化长廊,包括“科学思想武装人、企业文化引导人、爱的故事激励人、红色文化熏陶人和党建阵地教育人”五大版块,得到了市委组织部的高度认可,潜移默化地发挥了文化在淮安公交事业发展中的导向、凝聚和激励作用。

如今,淮安公交“1+9+N”的格局初步形成。“1”指党建阵地,既有党中央对全体党员的共性要求,又有对国企的个性要求。今年6月在淮安公交召开了全市国有企业党建工作座谈会,与会代表集中观摩了淮安公交党建阵地,并专题听取了党建工作报告。“9”指统一专栏、统一设计的九个分公司党建阵地。“N”指利用公交车多、流动性大的特点,打造流动的党建阵地,并在“五一”、“七一”、“十一”等重要节日节点实时推出。近年来,淮安公交先后推出了“道德模范”、“劳动模范”、“青年文明号”、“生态文明号”等300余辆主题车厢,集中展示了“向善、向美、向上”的公交人价值追求,成为具有淮安公交特色的流动党员教育阵地。

建强队伍  激发干事创业热情

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“主题车厢”是淮安公交加强党建引领,紧抓队伍建设的一个缩影。各党支部以公交车为阵地,开展车厢党课拓展等行动,进一步提升了党员们的党性修养,创造条件让党员干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

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坚持“德才兼备、以德为先”,全面加强队伍管理,努力把领导班子建设成为带领干部职工干事创业的坚强核心。加大内培外引力度,积极探索新形势下公司急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径。2019年共调整干部18人次,提拔干部6人,新任用主办2人,新招聘8名大学生,新发展10名党员,通过组织关系梳理新转入35名党员。

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党群共建助推公交事业提质增效。坚持“党建带工建、带团建、带妇建”,全面开展“全国文明单位”“全国工人先锋号”“全国青年文明号”“全国巾帼文明岗”创建,全面加强工青妇军等群团建设,坚持不懈把党的群众路线贯穿群团工作全过程、各方面,建立健全工作联抓、活动联办的同步共建机制,激发群团工作活力,为群团组织注入新鲜血液,不断扩大党内学习教育的活动覆盖面,有力助推文明城市创建工作得到新发展、开创新局面、实现新突破。

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如今,风清气正的发展环境和山清水秀的政治生态在淮安公交加速形成。淮安公交坚持全面从严治党方针,持之以恒加强党风廉政建设和反腐败工作,严格按照党风廉政季度工单下发的规定动作,全面开展任务清零的工作机制,梳理建立重要岗位人员廉洁从业管控责任体系,不断深化廉政教育。2019年公司纪委开展纪律检查和效能督查47次,组织调查谈话48人、提醒谈话15人、诫勉谈话3人、函询22人、问责4人、受理信访件2件、通报批评27人、直接查办违规违纪行为27人。

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