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淮安公交组织召开创建全国文明城市迎检部署会
作者:pg电子官网 来源:公交公司 时间:2019-11-15 浏览量:

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全国文明城市创建事关淮安市形象的重大提升,2019年,是淮安决胜创建全国文明城市的关键之年,市委、市政府各层各级都高度重视创建工作,并提出明确要求。为切实做好2019年全国文明城市迎检工作,11月12日下午,淮安公交公司召开“创建全国文明城市迎检部署会”,www.rampout.com副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军,公交公司党委副书记、总经理孙智敏,领导班子成员,各部门、分公司主要负责人等50余人参加会议。会议由副总经理仇海林主持。

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庄德军在会上指出,召开淮安公交创建全国文明城市迎检部署会,主要任务是认真贯彻落实全市窗口行业创建全国文明城市迎检部署会会议精神,动员广大干部职工进一步统一思想,提高认识,明确淮安公交公司创建全国文明城市工作重点任务,以“临战”状态迎接11月中下旬中央文明办的实地测评。

就做好文明城市创建工作,庄德军提出四点意见:

一、统一思想、提高站位,切实增强文明创建的行动自觉

创建全国文明城市是淮安公交高质量发展的内在需要、是树立淮安良好城市形象的需要、是满足淮安人民高品质生活追求的需要。今年的创建迎检工作已进入到紧要关头,公司上下必须克服厌战懈怠心理,破除侥幸应付心态,要切实把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来。公交公司创建工作面临点多、线长、面广、量大、人多,这次迎检工作,不仅是对淮安公交公司新一轮创建工作的全面检验,更事关全市创建全国文明城市第二年的总成绩,全体员工要自觉地将创建工作与公交文明服务工作有机结合,增强工作责任感和主动性,始终保持工作定力,集中精力、主动作为,以始终如一的态度,扎实做好创建全国文明城市工作,确保打赢打好创建工作这场“硬仗”,为淮安文明形象的提升增光添彩。

二、对标找差、补齐短板,推动文明创建工作扎实开展

要严格对标对表中央和省级测评要求,扎扎实实抓细节、抓整改、抓落实,确保本周内所有点位符合标准、所有问题整改到位、所有工作落实落细。要对照国测、省测二十一条标准,全面排查公司在公益广告、场站环境、车辆卫生、服装规范、文明服务等各方面的工作成效是否符合要求,针对国家、省测评组、市督查组、重要单元达标等反馈的问题和公司“四不两直”检查、早检、督查中发现的问题,比如:站台公益广告破损褪色、张贴不规范,车身水渍严重,车厢窗帘脏、脱落,公交场站内乱堆杂物、有垃圾、有烟头,驾驶室安全门警示标识不合理等问题,要逐项逐条抓好整改落实,做到问题不消号,责任不解除,检查不闭环,确保不再出现类似问题,公司员工人人都要熟背创建文明城市应知应会内容,确保在创建文明城市中淮安公交不失分、得高分。

三、明确责任、强化督查,确保文明创建工作落到实处

按照“谁主管、谁负责,谁丢分、谁担责”的原则,严格落实工作责任,对上级交办的各项工作,通力协作、形成合力,不推诿、不扯皮、不拆台。分公司和有关部门主要负责人要切实履行第一责任人职责,带头深入一线,认真检查指导,全力协调解决问题,狠抓问题整改。线路长作为路段第一责任人,驾驶员作为车辆第一责任人,每天工作归零,从头开始。运营服务部作为公司创建工作的牵头部门,要针对薄弱环节,进一步明确任务,细化分工,切实解决互相推诿造成管理盲区和因职能错位、职责交叉造成落实不力的问题。在国测期间,常规督查由运营服务部正常开展;重点区域、重点部位、重点路段由稽查处牵头,联合运营服务部、安办综合督查;对问题突出,多次整改无效,易发、多发、复发的问题,由纪检监察室把纪律挺在前面进行督查。分管领导要在国测期间经常到一线采用“四不两直”的方法进行检查指导。要对照《创建全国文明城市实地考察测评标准》和淮城公交〔2019〕97号文中的考核机制,再次逐条分解创建任务,全面落实创建责任,建立横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系,确保创建工作不留空白、不留死角。

四、完善制度、加强考核,建立文明创建工作长效机制

创建全国文明城市是系统工程,不是一蹴而就的,工作不能有差不多、松口气、歇歇脚的想法,要在“常、长”两字上下功夫,“常”是经常、平常、日常,要常抓不懈;“长”是长线、长远、长期,要长效管理,要真正做到“功夫在平常、重点抓日常、状态要正常”,坚决避免应付创建“一阵风”的工作态度,将创建全国文明城市工作融入到车辆管理、场站管理、责任区巡查、车场日检查等日常管理检查中去,对易反复的问题、治理难度大的问题、任务较艰巨的问题,要坚持制度推进,注重分步实施,加强日常管理,坚持不懈、持之以恒地推进。要注重督查结果运用,将每一次检查情况列入绩效考核,与评先、评优绩效工资挂钩,做得好的受表扬,做得差的有惩罚,强化正向激励。大力宣传先进典型,营造浓烈的创建氛围,让文明之花开遍淮安公交的每一节车厢、每一个站台,让淮安市民得到更多的幸福感、获得感、安全感,展示新时代淮安公交的良好形象!同时,一定要同步做好安全、稳定工作,不能节外生枝,忙中出乱。

他强调,创建全国文明城市只有起点,没有终点。创建全国文明城市是市委、市政府作出的重大决策,淮安公交作为城市的窗口,更要积极做文明创建的表率。各部门、各分公司务必要牢固树立“一盘棋”思想,“全链条”落实责任,“全方位”凝聚合力,“全过程”强化督查,积极尽责履职、勇于担当作为,以“钉钉子”精神把创建工作抓紧、抓实、抓到位,在创建全国文明城市工作中交出淮安公交精彩答卷,为打造“人民满意的幸福公交”谱写崭新篇章!

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会上,孙智敏通报了近期省测中的检查情况,总结了公司各层各级文明创建工作开展情况。他指出,在建全国文明城市省测中,全体淮安公交人拿出了攻坚克难的勇气、统筹施策的能力、扩大成果的魄力、持之以恒的毅力,扎实推进淮安公交在创建中的各项工作。但从职能部门检查督查情况来看,创建全国文明城市工作中场站环境、车辆卫生、公交文明服务、员工作风纪律等方面还存在不同程度的问题。

一是认识不够清。在检查中发现部分员工创建意识淡薄、创建认识不足、创建力度不大,不积极、不主动、不认真。

二是谋划不够全。检查发现相关分公司对重点任务、重点部位、重点人员、重点车辆、重点场所相关工作部署缺乏整体谋划,未制定工作要求、工作方案、工作清单、工作流程和切实可行的考核机制。

三是责任不够明。相关管理、督查、考核责任没有层层压实,点面结合、条块互动、上下联合的责任体系没有形成。

四是对标不够准。文明城市创建要求、测评标准、考核指标没有吃透悟准,特别是公交站台、公益广告等方面对标不够、存在问题较多。

五是力度不够大。人人参与文明城市创建的工作氛围、工作状态、工作机制还没有形成。存在“面上动静不大、点上功夫不深、热火朝天的场景不多。”的情况。

六是落实不够细。在关键时点、重点区域没有采取实质性工作措施,工作盲点还比较多,对细节的关注和把握不够准、不够精、不够好。

七是作风不够实。光听楼梯响,不见人下来。省检期间,部分分公司存在点位负责人不在岗的情况,站点执勤人员工作不规范的情况。

八是成效不够优。电子站牌接电被下交办单,部分公交站台卫生差、站台信息模糊,驾驶员中还存在不按规定进站停靠等情况。

九是督查不够严。相关职能部门还存在督查不够细、不够准、不够严的情况,督查浮于表面,存在拍照打卡、敷衍了事的情况。

十是品牌不够靓。公交虽然在文明城市创建中做出了大量的努力,但是距离文明城市创建要作出“公交特色、公交经验、公交品牌、公交成效、公交贡献”目标还有一定的差距,驾驶员还没有完全做到乘客上车主动问好的要求。

他要求,现在离全国文明城市创建年度“国测”的日期越来越近,公司上下要切实增强责任感和紧迫感,以最饱满的精神状态,全力以赴,志在必得,志在必成,公交上下要严格对照测评体系和点位标准要求,实行地毯式摸排、清单式管理,确保发现问题不留死角、整改问题不留尾巴、根除问题不留遗憾。公司上下要密切合作、齐抓共管、全面发力,坚决打一场漂亮的整体战、攻坚战、合成战。

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(副总经理仇海林主持会议)

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一分公司、八分公司结合本公司文明创建工作实际分享了亮点工作,对其他的分公司很有借鉴意义。九分公司作了表态发言,三分公司对庄德军董事长在11月8日下午现场督查中,查到金鹰购物广场门前的公交站牌中公益广告严重褪色破损,检查工作不到位的情况作了检讨反思,他们正视问题、揭短亮丑、知耻后勇,表现出淮安公交人对文明城市创建工作必胜的信心和决心。