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淮安公交召开2018年上半年中层干部述职测评会
作者:pg电子官网 来源:未知 时间:2018-08-10 浏览量:

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为加强公司干部队伍建设,建立健全干部管理监督考核机制,树立并加强干部履职意识,提升干部队伍的管理素质。7月31日,淮安公交召开2018年上半年中层干部述职测评会议。公司领导班子成员、全体中层干部及职工代表共200余人参会。

述职大会正式开始前,公司纪委书记周培旭就考核的形式与纪律要求进行了说明,强调述职报告要务实,围绕德、能、勤、绩四个方面全面地总结汇报上半年履职情况,深入查找工作中存在的不足和问题,并就存在的突出问题提出整改措施。

会上,公司党委书记、董事长、总经理姜树旺进一步提出以下要求:一是严肃对待测评工作,严禁测评对象与被测评对象相互串通,影响员工独立自主地进行评价,要进一步杜绝弄虚作假行为;二是慎用民主权利,测评人员坚持公平、公正原则,妥善使用国有企业赋予的权利,准确评价被测评对象的工作实绩。随后,公司中层干部依次进行述职。述职结束后,与会人员认真填写了民主测评表,并放至投票箱。

会后,公司纪检监察室与党委办公室组成考察组测评各分公司班子成员。

此次述职工作,不仅是全体中层干部上半年工作的总结,也是公司党委全面落实从严治党要求,加强干部队伍建设的重要举措,为全体中层干部总结经验、查找问题、理清思路提供了良好契机,促进了干部职工之间的交流,推动公司各项工作积极稳定发展。